9月12日，bevictor伟德官网,伟德国际1946荣幸邀请到清华大学王凌教授莅临指导。王凌教授围绕团队建设、学科发展、人才选拔、项目申报及激励机制等核心议题，提供了全面而富有建设性的指导，为学院的高质量发展注入了思想动力。
王凌教授首先强调了构建高水平教学科研团队的基石作用。他指出，一个有活力的团队必须注重梯队化建设，确立具有前瞻视野的学术带头人，充分发挥资深教师的引领作用和青年教师的创新活力，实现优势互补与协同成长。同时，团队应树立清晰的共同目标，强化内部协作与资源共享，才能真正凝聚合力、发挥出最大效能。在此基础上，学科建设应当立足学校实际，明确优势方向，突出特色发展，积极推动跨学科交叉融合，打造具有影响力和辨识度的学科品牌。
在人才选拔与培养方面，王凌教授提出了系统性的建议。他强调要建立科学的人才评价体系，完善选拔机制，注重教师的学术潜力与创新能力。同时要拓宽人才引进渠道，优化人才培养模式，为优秀人才提供成长空间和发展平台。通过建立健全的人才选拔、培养和使用机制，打造一支结构合理、素质优良的师资队伍。
针对项目申报与教师积极性提升的问题，王凌教授特别强调，学校应当建立有效的激励机制，鼓励教师积极申报各类科研项目，并通过组织专家辅导、院内预评审等方式提高项目书质量。同时，学院可配套出台相应的奖励政策，对获得高级别项目的团队与个人给予充分肯定和资源支持，从而激发教师的科研热情与创造力。
本次指导活动内容丰富、针对性强，引起了与会教师的热烈反响。学院老师表示，将认真研究和吸纳王凌教授的意见，进一步优化管理机制，强化内涵建设，不断推动学院各项工作迈上新台阶。
